About us

Den besten Job oder den besten Mitarbeitenden für dich zu finden – das ist nicht nur unser Anspruch, sondern auch unsere Kernkompetenz. Daran hat sich seit Gründung von Headstart, im Jahr 2014, auch nichts geändert. Was sich dagegen verändert hat: Die Anforderungen an Arbeitgeber:innen, Mitarbeitende und somit auch an unsere eigene Arbeit(sweise). Weil wir nicht nur mitgehen, sondern vorangehen wollen, haben wir unser Leistungsportfolio erweitert und unser Team neu aufgestellt. New Work, Diversity und Feel Good Management – Themen, die in den letzten Jahren an Bedeutung gewonnen haben und in Zukunft fester Bestandteil in Unternehmen und Agenturen sein werden. Seit 2019 bieten wir unter dem Dach unseres „House of Service“ neben dem Recruiting/Headhunting zusätzlich Consulting und Coachings zu diesen und anderen Themen an. Außerdem unterstützen wir beim Auf- oder Ausbau der HR-Abteilung oder übernehmen das Interims-HR-Management.

Lis Nielsen & Anne Schepull von Wussow
Lis Nielsen & Anne Schepull von Wussow

Team

  • Lis Nielsen

    Founder
    +49 (0) 151 52702556
    lis@headstart.today
  • Anne Schepull von Wussow

    Founder
    +49 (0) 172 8301009
    anne@headstart.today
  • Laura Oechsle

    People Managerin
    +49 (0) 40 419 12590
    laura@headstart.today
  • Nike Greulich

    People Managerin
    +49 (0)40 419 12590
    nike@headstart.today
  • Jannike Strobel

    People Managerin
    +49 (0)40 419 12590
    jannike@headstart.today

Recruiting und Headhunting

Für Kandidatinnen und Kandidaten

Den Job zu wechseln ist manchmal keine einfache Entscheidung. Deshalb begleiten wir dich durch den gesamten Prozess von Anfang bis Ende und, wenn du willst, auch noch weiter.

Homeoffice oder Großraumbüro? Teilzeit oder 40-Stunden-Woche? Jede:r Kandidat:in hat individuelle Vorstellungen, Ideen und Erwartungen an einen neuen Job. Gemeinsam finden wir den/die Arbeitgeber:in, die Aufgaben und das Team, das am besten zu dir passt.

Dafür nutzen wir unser wichtigstes Tool: Unser Netzwerk! Ob internationale Full-Service- oder lokale Design-Agentur, Unternehmen oder Start-Up – gemeinsam finden wir deinen neuen Job.

Für Kundinnen und Kunden

Was geht, was geht nicht – nach über 20 Jahren in der Kommunikationsbranche wissen wir, worauf es ankommt. Und das heißt für uns: sich Zeit nehmen, persönlich miteinander sprechen (ob online oder analog) und Bedürfnisse erkennen. 

Von Beratung über Kreation bis hin zu Services - ob Creative Director:in, Digital Native, UX Lead oder Marketingmanager:in - gemeinsam finden wir heraus, was und wen ihr wirklich sucht. 

Übrigens: Neben Potentialen und Positionen vermitteln wir auch Wissen und bieten Coachings für Führungskräfte, Mitarbeitende und Studierende an.

coming together is a beginning, keeping together is progress, working together is success.
Henry Ford

Jobs

House of Service

Aller Anfang ist schwer. Wer sagt das? Wir jedenfalls nicht. Denn wir unterstützen euch. Ganz egal, ob ihr erst am Anfang steht, schon eine kleine Agentur oder ein Start-Up seid. Damit ihr auch an etwas Anderes als an "alles" denken könnt, bieten wir euch individuell abgestimmte Services an.

Start(-Up)hilfe

Im Jahr 2014 haben wir selbst gegründet, jetzt unterstützen wir junge Gründer:innen dabei sich selbstständig zu machen. Egal, ob ihr ein Start-Up „from the scratch“ neu aufbaut oder eine interne Umstrukturierung ansteht – wir bieten Support bei eurem Projekt. Damit ihr auch an etwas Anderes als an „alles“ denken könnt, bieten wir euch individuell abgestimmte Services an:

  • Aufbau der Personalabteilung

  • Recruiting & Talent Management

  • Bewerbungsmanagement

  • Planung und Implementierung von On- und Offboarding-Prozessen 

  • Aufbau und Implementierung einer (Bewerber:innen)-Datenbank

  • Bürosuche bzw. Bürogestaltung

  • Employer Branding

  • Unterstützung beim Hochschulmarketing

  • Entwicklung und Umsetzung einer Diversity-Strategie 

Beratung & Human Ressources

Auch eine Personalabteilung braucht Personal – und ab und an auch interimistische Unterstützung aufgrund von Engpässen. Wir helfen euch beim Aufbau der HR-Abteilung oder übernehmen vorübergehend verschiedene Aufgabenbereiche im
HR-Management wie zum Beispiel:

  • Employer Branding

  • Recruiting & Talent Management

  • Unterstützung beim Hochschulmarketing

  • Bewerbungsmanagement

  • On-/ Offboarding-Prozess

  • Aufbau und/oder Pflege einer (Bewerber:innen)-Datenbank

  • Personalentwicklung inkl. Fort- und Weiterbildungsmanagement, Mitarbeitergespräche etc.

  • Workshops/Coachings für Mitarbeitende und Führungskräfte

  • Prozesse zur Mitarbeiter:innenbindung

  • Unternehmenskultur Management 

  • Diversity & Feelgood Management 

  • New Work* bzw. Flexibilisierung der Arbeitsstrukturen

Meldet euch gerne, damit wir gemeinsam ein individuelles Paket für euch zusammenstellen können.

Seek & Scout

Partnersuche gibt’s auch in der Kommunikationsbranche. Egal ob ihr euch mit einer kleinen Kreativboutique an ein passendes Netzwerk annähern wollt oder als großes Unternehmen eine Spezialagentur sucht – damit es auch wirklich „matcht“, unterstützen wir euch mit Hilfe unseres großen Netzwerks und unseren professionellen Verkupplungs-Qualitäten.

Coaching

Ein wichtiger Teil unseres Angebots ist es, unsere jahrelange Erfahrung im Personalbereich und in der Agenturlandschaft mit euch zu teilen – im Rahmen von individuellen Coachings zu folgenden Themen:

  • Berufliche Weiterentwicklung

  • Bewerbungstraining

  • Lebenslauf- und Mappen-Check

  • Personal Coaching